in einem zeitlichen Korridor von 35 Wochenstunden bis Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet und im Rahmen von Jobsharing teilzeitfähig.

• Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
• Kompetentes und leistungsbereites Team
• Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag
• 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz
• Betriebseigene Kantine
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement

• Prüfung von ausländerrechtlichen Maßnahmen bei begangenen Straftaten und Erstellen von Ausweisungsverfügungen sowie Verlustfeststellungen in Bescheidform; Begleitung sich daran anschließender Rechtsbehelfsverfahren und Wahrnehmung von Terminen vor dem Verwaltungsgericht
• Prüfung und Stellen von Anträgen auf Sicherungshaft beim zuständigen Amtsgericht zur Sicherung etwaiger Aufenthaltsbeendigungen
• Erlass sonstiger ausländerrechtlicher Bescheide (u.a. Ablehnungsbescheide zu Anträgen auf Erwerbstätigkeit, räumliche Beschränkung, Vorführung, medizinische Untersuchungen) sowie Begleitung sich daran anschließender Rechtsbehelfsverfahren
• Begleitung der Einführung neuer IT-Verfahren sowie den stetigen Digitalisierungsprozess im Sachgebiet sowie Administration für das Programm KomX (elektronische Akte)
• Pflege des Internetauftritts der Ausländerbehörde
• Ausbilder/in für die dem Sachgebiet zugewiesenen Nachwuchskräfte sowie Praktikantinnen und Praktikanten

• Gutes Rechtsverständnis, sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorschriften und Anwendung von Rechtsprechung bei komplexen Sachverhalten
• Bereitschaft, verantwortungsvolle sachgerechte und ggf. schnelle Entscheidungen zu treffen
• Sicheres und gewandtes Auftreten im persönlichen Umgang mit Gerichten, Polizei Staatsanwaltschaften, anderen Behörden und anderen Abteilungen im Landratsamt sowie Bürgerinnen und Bürgern
• Soziale Kompetenzen, insbesondere gute kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber der vielfältigen Nutzung der IT und der fortschreitenden Digitalisierung
• Kommunikative Fähigkeiten, insbesondere überdurchschnittliche mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte der 3. Qualifikationsebene sowie für Beschäftigte mit Fachprüfung II geeignet. Es können sich auch Beschäftigte bewerben, die sich aktuell im Beschäftigtenlehrgang II befinden bzw. die Voraussetzungen hierfür erfüllen und die Bereitschaft besitzen, diesen demnächst zu absolvieren.

Einschlägige Vorerfahrung im Bereich Staatsangehörigkeitsrecht ist keine Voraussetzung, aber von Vorteil.

Die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 9b TVöD (das Vorliegen einer höheren Stellenwertigkeit wird derzeit geprüft) bzw. entsprechender beamtenrechtlicher Besoldung.

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.



Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Bauer, 09123/950-6281, Herrn John 09123/950-6630, bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Fuchs 09123/950-6183.JETZT BEWERBUNG STARTEN